01/09/2015

Prima di poter procedere concretamente all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato, un’azienda deve sapere che il nostro ordinamento prevede l’obbligo di effettuare alcuni adempimenti, la cui omissione implica sanzioni amministrative pesanti.

Si tratta principalmente dell’apertura delle posizioni INAIL e INPS e della comunicazione di assunzione al Centro per l’impiego territorialmente competente.

Per non commettere errori consulta di seguito la Guida operativa Io Apro all'assunzione di lavoratori dipendenti.

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